I 7 elementi alla base di una Cultura #Agile

Una settimana fa abbiamo visto la definizione di “Cultura Agile” e abbiamo parlato di “DNA” della cultura Agile.

Quali sono gli elementi che compongono questo DNA?

7 elementi alla base di una cultura agile

  1. Scopo chiaro & risultati significativi – un obiettivo chiaro, valido e motivante che si focalizzi sui risultati che contano per tutti gli stakeholder
  2. Leadership Agile – leadership di supporto più che uno stile di comando e controllo
  3. Benessere & Realizzazione – positività più che stress e stanchezza. Risorse con un profondo senso di soddisfazione
  4. Collaborazione & Autorità condivisa – un network di team collaborativi con più autonomia nel prendere decisioni
  5. Fiducia & Trasparenza – fiducia, integrità e impegno a trasparenza, apertura e onestà nel lavoro di ogni giorno
  6. Adattabilità al cambiamento – valori aziendali forti che diano stabilità, flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento
  7. Innovazione, Apprendimento & Competenze personali – un ambiente in cui le risorse lavorino con sicurezza, sperimentando in maniera attenta, imparando e riflettendo, in modo da rafforzare sempre più le loro competenze e punti di forza.

Tutte le organizzazioni che hanno la maggior parte di questi elementi sono sulla strada giusta per agire in maniera Agile in tutti gli aspetti del loro business. Questo DNA della Cultura Agile deve appartenere alle risorse che fanno parte delle organizzazioni oltre che a struttura, processi e sistemi.

continua il prossimo mercoledì…

Vuoi scaricare il white paper originale di Agile Business Consortium in inglese? Segui questo link: Towards an Agile culture

Vuoi conoscere il significato di Agile nel mondo del Project Management e quali sono le differenze tra i metodi agili più conosciuti? Scarica l’articolo Project Management Agile: scegli il metodo adatto ai tuoi progetti

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Un pensiero su “I 7 elementi alla base di una Cultura #Agile

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